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方圆集团关爱职工见行动 增强企业的凝聚力

【机械网】讯

  方圆集团在企业发展中,坚持“以人为本”,把对职工的关爱体现在企业管理的方方面面,以对职工的关爱,激发职工的主人翁精神,体现职工的人身价值,增强企业的凝聚力、向心力和创造力,发挥广大职工的聪明才智,更好荆州专门的癫痫医院地投身企业发展。

  劳保用品全面到位。针对工程机械、建设机械生产属于高危险性的作业性质,方圆集团把“安全”放在一切工作的首位,高度重视职工劳动防护用品的穿着和佩戴,提出“安全为了生产,生产必须安全”、“不安全的生产就是犯罪”的要求,保证职工在安全的环境中从事各项工作。为此,2014年,方圆集团投资为全体参与一线作业的生产、服务人员全面更换劳动防护用品,严格按照各类工种的操作规范进行系统化配置,防范各类工伤事件发生;同时,在每个生产车间的宜昌公立癫痫医院大门处,专门放置安全帽、防护镜等劳动保护用品,其他人员进入生产现场,一律佩戴劳动保护用品方可进入,从而保证每位员工的人身安全。

  优化环境和谐生活。方圆集团始终倡导“和谐生活,快乐工作”的发展理念,多措并举,让工作、生活在企业的每位员工感受到温馨、快乐、和谐、幸福。集团在方圆小区内专门开辟了菜地,每家每户平均分得一份,可以随意耕种各类蔬菜、瓜果,自种自收,自行管理,让职工享受“田园生活”,陶冶情操。今年以来,结合职工的呼声,方圆集团相继投资600余万元,对生产厂房、小区住宅进行全面改造,外墙采用新型保温材料全面保温;墙体、屋顶增设通风口、排气扇,改善作业环境;对职工劳动防护设施及用品进行集中更新;硬化方圆小区道路等,让职工感受到工作舒心、生活便捷、心情愉悦、氛围和谐。

  教育培训立体展开。方圆集团把强化员工智力培训、提升员工的专业技术素质作为一项重点工程长抓不懈。集团每年都组织开展各种类型的培训班,结合不同工作岗位及工作职责,强化专业素质培养。2014年,方圆集团通过请进来教、送北京市中医治疗小儿癫痫病出去学、开办培训班等多种方式,接受培训的职工占到集团职工总人数60%以上。同时,大力推行“以师带徒”技工培养模式,为新入厂职工配备专业对口、技艺高超、经验丰富、素质过硬的老工人担任“师傅”,推动新职工岗位成才;为电焊工、气焊工、油漆工、铸造工等特殊岗位职工增加岗位津贴;为上夜班职工增设夜班补助;推行“方圆集团首席技工”评选,设立专项奖励基金;设立“首席技师工作室”,定期开办技术讲座和技能训练,促进岗位技术交流,让广大职工在接受培训、增长技能的同时,深切感受到企业的关怀、方圆大家庭的温暖。

  走访慰问温暖家庭。在方圆集团的管理制度中,有着这样一条特殊的明文规定:每位方圆职工每年必须向父母上缴不少于800元的赡养费,而且要求按时足额缴纳,集团将于年终组织相关人员分别走进职工家庭进行走访慰问,落实赡养费上缴情况。对于未能按照公司规定及时上缴赡养费的,公司将予以通报并从其当月工资奖金中扣除,由集团工会组织人员专程送往该职工父母的手中。该制度连续实施10余年来,在集团内部营造出尊老敬老的优良传统,受到社会尤其是职工家庭的一致好评。2014年年初,在公司组织走访慰问、调查了解中得知,100%的职工严格遵守公司规定,均及时、足够上缴不少于800元赡养费,每个职工家庭都能和谐相处,每位老人都能分享和感受到企业发展所得来的可喜成果,对方圆集团的发展充满信心。

  意外惊喜关爱入微。近几年,每年春节在方圆集团工作的异地职工家庭都能收到一份惊喜的回报,公司根据职工的家庭状况汇去1000—5000元不等的慰问金和慰问信,汇报此位职工在公司的工作情况和工作业绩,并向其家庭表示亲切的感谢。每当这位职工的家人收到这份特殊的礼物时,无不为企业体贴入微的关爱行动所深深感动,职工更是将企业的关郑州最好的治疗癫痫医院爱化为实际的岗位行动,抱着一种感恩的情怀投身企业发展,甘愿为推动企业的发展奉献全部的聪明才智。

  方圆集团就是这样把对员工的关爱化为一点一滴、有形的行动,让员工时时认识到、感受到自己是企业不可或缺的一分子,从而增强集体荣誉感和强烈的责任感、使命感,满腔热情投身岗位工作,当好企业的主人,为企业发展不遗余力。


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